Chère ou cher collègue radiologue,
Nous sommes en phase de déploiement d'une équipe de radiologues sur l'hôpital de Bastia et sur le GHT de Haute Corse dans le cadre d'un PIMM. L'équipe est passée de 2 à 10 praticiens en 3 ans et nous avons un objectif de 16 ETP pour fin 2027.
L’ouverture de l’activité de RIA et de NRI sur l'hôpital de Bastia en 2022, a permis d'accroitre l’attractivité du service de Radiologie.
3 paramètres ont été déterminants pour expliquer ce regain d’attractivité :
- Tout d'abord, une expertise déjà opérationnelle sur l'imagerie de la femme et notamment la sénologie, qu’elle soit diagnostique et interventionnelle.
- Le développement de la radiologie interventionnelle, en NRI, mais également dans le domaine de la RIA, avec l'arrivée d'un 2e scanner fin 2026 qui va permettre le développement de la thermo-ablation, que ce soit dans le domaine ostéo-articulaire ou oncologique.
- Le développement du PIMM (plateau d’imagerie médicale mutualisée) sur le GHT de Haute-Corse depuis septembre 2025 garantit également une attractivité qui nous permet d’entrevoir avec optimisme le recrutement de 6 radiologues plein temps supplémentaires d'ici 2 ans.
Nos objectifs sont l’ouverture fin 2026 d’un 2e scanner à Bastia, d’une IRM et de l’activité d’échographie à Calvi, et le déploiement en cours de la sénologie diagnostique et interventionnelle à l'hôpital de Corte.
Toutes ces activités seront ouvertes dans le cadre de PIMM et rémunérées de façon forfaitaire à la vacation, suivant sa nature présentielle ou distancielle.
Nous devons donc, pour assurer ce développement rapide, étoffer notre équipe qui est actuellement de 10 praticiens à 80%, pour atteindre un effectif de 16 praticiens hospitaliers.
Nous recherchons donc des praticiens polyvalents, avec 1 ou 2 spécialités d’organe qui permettront à notre équipe d'offrir une prestation d’imagerie complète en Corse, notamment pour développer le domaine de la RIA/ NRI.
Nous disposons en plus, pour cela, de deux postes d’assistants partagés entre le CH de Bastia et l'IPC de Marseille et l'APHM et un projet d'assistant partagé avec l'IGR. Des postes de praticiens partagés sont également envisageables.
Nous accueillons chaque semestre, 1 à 3 internes (dont un DJ) de la région PACA pour qui un enseignement et des staff pluri-hebdomadaires sont organisés dans le service.
Il existe un encadrement universitaire dans le service, notamment avec la présence du Pr Marc Bazot, de l’hôpital Tenon à Paris, et aussi avec la présence de plusieurs PU-PH qui participent à la permanence des soins en NRI.
La rémunération est attractive, basée sur un poste de PHC motif 2 si vous avez plus de 5 ans d’expérience pour une valence > 50%. Un supplément significatif est assuré par la rémunération forfaitaire du PIMM.
L’hébergement peut être pris en charge pendant 3 mois et vos voyages également pour les postes en temps partagés.
Vous aurez ainsi l’opportunité de travailler dans une équipe déjà opérationnelle, polyvalente et assurant toutes les spécialités d’organe. Nous sommes en cours de déploiement des applications d’IA (Incepto), pour votre activité clinique et pour l’élaboration des comptes-rendus et des plannings.
L’environnement urbain, architectural et culturel de Bastia et la beauté des sites naturels Corses, participeront à votre équilibre de vie, loin du stress de la financiarisation.
Vous êtes les bienvenus pour un séjour de découverte de notre service.
Je reste à votre disposition pour tout renseignement supplémentaire.
Bien cordialement
Dr Jérôme Berge, chef de service de l’imagerie de Bastia.
jerome.berge@ch-bastia.fr